Buscar
Cierra este cuadro de búsqueda.

Consejero de campamento juvenil

Web Ciudad de Mishawaka

TÍTULO DEL TRABAJO - CONSEJERO DE CAMPAMENTO JUNIOR

DEPARTAMENTO: Departamento de Parques
SALARIO: 
$11.00 por hora
HORAS: 
Varios

Descargar aplicación

DEFINICIÓN

El consejero junior del campamento diurno será responsable de ayudar con la programación del campamento diurno de verano y reportará directamente al director de participación comunitaria y del campamento. Mishawaka Parks and Recreation está buscando LÍDERES ENERGÉTICOS para unirse a nuestra familia de campamento durante 9 semanas increíbles este verano (2024). El consejero junior del campamento diurno sería responsable de garantizar la seguridad, el bienestar y la emoción de los campistas. Las expectativas incluyen ayudar con la ejecución de programación creativa y reflexiva, crear conexiones significativas, la voluntad de adaptarse al cambio según sea necesario y una pasión por el desarrollo juvenil. Este puesto es un puesto estacional, con la expectativa de que trabaje entre 30 y 40 horas a la semana durante 9 semanas.

FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO:
1. Brinde oportunidades al grupo para que cada campista experimente el éxito en el campamento.
2. Fomentar el respeto por la propiedad personal, el equipo y las instalaciones del campamento.
3. Guiar a los campistas para que participen exitosamente en todos los aspectos de las actividades del campamento.
4. Observar el comportamiento de los campistas, evaluar su idoneidad, implementando disciplina positiva cuando sea necesario.
5. Hacer cumplir las normas de seguridad.
6. Ejecución adecuada de los programas, actividades, procedimientos y políticas del campamento.
7. Supervisión de campistas durante y entre actividades.
8. Ayudar a todo el personal del campamento según sea necesario.

EJEMPLOS ADICIONALES DE TRABAJO REALIZADO
1. Mantener un enfoque de seguridad primero en todos los esfuerzos en el campamento.
2. Compromiso con las 9 semanas del campamento, de lunes a viernes, a menos que se haya discutido previamente con el Director de Campamento y Participación Comunitaria.
3. Asistir a las capacitaciones requeridas del personal.
4. El campamento se realizará del 3 de junio al 26 de julio, de lunes a viernes; no habrá campamento el 4 o 5 de julio. Capacitación del personal del 28 al 31 de mayo.

RELACIONES JERÁRQUICAS:
1. Reporta directamente al Director de Campamento y Participación Comunitaria + Supervisores del Sitio.
2. Supervisa a los campistas.

REQUERIMIENTOS FÍSICOS:
1. Alcanzar con las manos y los brazos
2. Use las manos para operar herramientas o controles
3. Sentarse, trepar, equilibrarse, agacharse, agacharse
4. De vez en cuando levante o mueva 50 libras con ayuda.
5. Habla y escucha
6. Levantar y mover objetos livianos sin ayuda.

CONDICIONES AMBIENTALES/TRABAJO:
En general, estamos expuestos a temperaturas y condiciones climáticas variadas. Igual proporción de tiempo pasado en interiores y exteriores. El trabajo al aire libre depende de las condiciones climáticas. Se requiere un horario flexible, con horarios durante la temporada normalmente entre 30 y 40 horas por semana. Debe poder trabajar constantemente entre las 7:30 a. m. y las 3:15 p. m. de lunes a viernes durante las 9 semanas completas.

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDOS:
1. Capacidad para trabajar de forma independiente.
2. Debe poseer buenas habilidades de relaciones públicas, comunicaciones, lectura y escritura.
3. Capacidad para desarrollar planes a largo plazo y evaluar con precisión el trabajo realizado.
4. Habilidad para establecer y mantener relaciones profesionales de trabajo con empleados, compañeros de trabajo y público.
5. Debe aceptar supervisión y responsabilidad.

CALIFICACIONES:
1. Estudiante preferido que busca o obtiene un diploma de escuela secundaria e interesado en aprender capacitación en el trabajo relacionada con el campo de programación de campamentos, recreación, comunicación, psicología, educación, sociología, estudios ambientales o un campo relacionado.
2. Experiencia comprobada para liderar.
3. Se requieren fuertes habilidades de comunicación oral y escrita.
4. Licencia de conducir válida o capacidad para desplazarse hacia y desde el trabajo.
5. Certificación de primeros auxilios, RCP, DEA para adultos y niños (obligatoria, se puede obtener a través de la Ciudad).

 

SOLICITUD:
Los currículos/solicitudes pueden enviarse por correo electrónico, fax, correo ordinario o en persona a:
Correo:
Recursos humanos
Ciudad de Mishawaka
100 Lincolnway Oeste
Mishawaka, Indiana 46544
Fax: (574) 254-0197
Correo electrónico: recursoshumanos@mishawaka.in.gov

Para solicitar este trabajo, envíe su solicitud completa por correo electrónico a recursoshumanos@mishawaka.in.gov

es_ESSpanish