T\u00cdTULO DEL TRABAJO - Asistente de campamento<\/b><\/p>\n
DEPARTAMENTO:<\/span> Departamento de Parques Descargar aplicaci\u00f3n<\/a><\/p>\n DEFINICI\u00d3N<\/strong> FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO:<\/strong> EJEMPLOS ADICIONALES DE TRABAJO REALIZADO<\/strong> RELACIONES JER\u00c1RQUICAS:<\/strong> REQUERIMIENTOS F\u00cdSICOS:<\/strong> CONDICIONES AMBIENTALES\/TRABAJO:<\/strong> CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDOS:<\/strong> CALIFICACIONES:<\/strong> <\/p>\n SOLICITUD:<\/strong> Para solicitar este trabajo, env\u00ede su solicitud completa por correo electr\u00f3nico a humanresources@mishawaka.in.gov<\/a><\/p>\n
\nSALARIO:\u00a0<\/span>$15.00 por hora
\nHORAS:\u00a0<\/span>Varios<\/p>\n
\nMishawaka Parks and Recreation est\u00e1 buscando un L\u00cdDER ENERG\u00c9TICO para unirse a nuestra familia de campamento durante 9 semanas incre\u00edbles este verano (2024). El Asistente de Campamento es responsable de la coordinaci\u00f3n y supervisi\u00f3n de todos los campamentos y reportar\u00e1 directamente al Director de Campamento y Participaci\u00f3n Comunitaria. El asistente del campamento es responsable de ayudar al director de participaci\u00f3n comunitaria y del campamento con tareas diversas durante la duraci\u00f3n del campamento diurno de aventuras de Parques y Recreaci\u00f3n de Mishawaka. El asistente del campamento estar\u00e1 comprometido con una programaci\u00f3n de alta calidad y brindar\u00e1 liderazgo, supervisi\u00f3n, capacitaci\u00f3n y apoyo al personal del campamento para garantizar la seguridad y el bienestar de los consejeros y campistas por igual. El candidato ideal posee una s\u00f3lida \u00e9tica de trabajo, capacidad para realizar m\u00faltiples tareas y mantener fuertes conexiones con familias y campistas. Los candidatos deben tener la capacidad de adaptarse a nuevas situaciones, ideas y desaf\u00edos, y deben poder tomar la iniciativa y trabajar de manera proactiva. Debe estar motivado y trabajar bien como parte de un equipo de apoyo. Este puesto es un puesto estacional, con la expectativa de que trabaje entre 30 y 35 horas a la semana durante 9 semanas (lunes a viernes, de 8 a. m. a 3 p. m.).<\/p>\n
\n1. Lleva a cabo directamente responsabilidades de liderazgo para supervisar y guiar de manera efectiva a los consejeros.
\n2. Proporciona modelos a seguir tanto para los consejeros como para los campistas.
\n3. Comunica y mantiene contacto personal con los padres\/tutores comunicando los logros o problemas de comportamiento de los campistas si es necesario.
\n4. Aborda problemas de disciplina que son motivo de preocupaci\u00f3n y que el personal inmediato del campamento no puede resolver.
\n5. Documenta y notifica al Director de Campamento y Participaci\u00f3n Comunitaria sobre incidentes, accidentes, equipos da\u00f1ados y necesidades de suministros. Hace cumplir las normas de seguridad.
\n6. Realiza funciones administrativas seg\u00fan sea necesario, incluido el informe de comportamientos sospechosos o inapropiados. Sigue los requisitos informados obligatorios relacionados con el abuso.
\n7. Se le puede exigir que dirija el campamento en ausencia de un supervisor del sitio.
\n8. Fomentar el respeto por la propiedad personal, el equipo y las instalaciones del campamento.
\n9. Posiblemente tome la iniciativa en las excursiones y d\u00e9 la bienvenida a los oradores invitados.
\n10. Evaluaci\u00f3n y desarrollo del programa: buscamos crear un campamento diurno del que estemos orgullosos.<\/p>\n
\n1. Ayudar al Director de Campamento y Participaci\u00f3n Comunitaria con la evaluaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y desarrollo del consejero.
\n2. Compromiso con las 9 semanas del campamento, de lunes a viernes.
\n3. Asistir a las capacitaciones requeridas del personal.
\n4. El campamento se realizar\u00e1 del 3 de junio al 26 de julio, de lunes a viernes; no habr\u00e1 campamento el 4 o 5 de julio. Capacitaci\u00f3n del personal del 28 al 31 de mayo.<\/p>\n
\n1. Reporta directamente y tiene comunicaci\u00f3n regular con el Director de Campamento y Participaci\u00f3n Comunitaria.
\n2. Supervisa al personal del campamento.<\/p>\n
\n1. Alcanzar con las manos y los brazos
\n2. Use las manos para operar herramientas o controles
\n3. Sentarse, trepar, equilibrarse, agacharse, agacharse
\n4. De vez en cuando levante o mueva 50 libras
\n5. Habla y escucha
\n6. Levantar y mover objetos livianos sin ayuda.<\/p>\n
\nEn general, estamos expuestos a temperaturas y condiciones clim\u00e1ticas variadas. Igual proporci\u00f3n de tiempo pasado en interiores y exteriores. El trabajo al aire libre depende de las condiciones clim\u00e1ticas. Se requiere un horario flexible, con horas normalmente entre 30 y 35 horas por semana.<\/p>\n
\n1. Capacidad para trabajar de forma independiente y mostrar iniciativa.
\n2. Debe poseer buenas habilidades de relaciones p\u00fablicas, comunicaciones, lectura y escritura.
\n3. Capacidad para desarrollar planes a largo plazo y evaluar con precisi\u00f3n el trabajo realizado.
\n4. Capacidad para trabajar bajo un presupuesto estricto.
\n5.Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales profesionales con empleados, compa\u00f1eros de trabajo y p\u00fablico.
\n6. Debe aceptar supervisi\u00f3n y responsabilidad.<\/p>\n
\n1. Estudiante universitario actual preferido o graduado universitario interesado en aprender capacitaci\u00f3n en el trabajo relacionada con el campo de programaci\u00f3n de campamentos, recreaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n, psicolog\u00eda, educaci\u00f3n, sociolog\u00eda, estudios ambientales o un campo relacionado.
\n2. Preferiblemente 3 a\u00f1os de experiencia en campamentos o experiencia relacionada.
\n3. Experiencia comprobada para liderar, gestionar programas y ser voluntario.
\n4. Se requieren fuertes habilidades de comunicaci\u00f3n oral y escrita.
\n5. Licencia de conducir v\u00e1lida o capacidad para desplazarse hacia y desde el trabajo.
\n6. Certificaci\u00f3n de primeros auxilios, RCP, DEA para adultos y ni\u00f1os (obligatoria, se puede obtener a trav\u00e9s de la Ciudad).<\/p>\n
\nLos curr\u00edculos\/solicitudes pueden enviarse por correo electr\u00f3nico, fax, correo ordinario o en persona a:
\nCorreo:<\/strong>
\nRecursos humanos
\nCiudad de Mishawaka
\n100 Lincolnway Oeste
\nMishawaka, Indiana 46544
\nFax:<\/strong> (574) 254-0197
\nCorreo electr\u00f3nico:<\/strong> humanresources@mishawaka.in.gov<\/a><\/p>\n