Nueva alerta de tráfico: Charles St desde Lincolnway East hasta Vistula Rd está restringido al tráfico directo. (4/6-8/16) El acceso al parque Twin Branch y al estacionamiento está abierto. NIPSCO también ha notificado a la ciudad de Mishawaka que se llevará a cabo una reparación/mantenimiento muy necesario e inmediato en su oleoducto de acero de 16 ″ en la 331 en dirección sur. Habrá un cierre parcial del carril en la 331 en dirección sur a partir del miércoles 5/6/2024 en la 331. cerca de Dragoon Trail y Dragoon Trail se cerrarán al oeste de 331 (1,600 pies) para excavaciones. El trabajo puede tardar más de cinco días en completarse. Lo más probable es que a las cuadrillas les lleve cinco días reparar la línea y días adicionales para realizar la inspección y limpiar/restaurar el área de excavación. NIPSCO está buscando estar más cerca de estar en esa área durante dos semanas.    
Buscar
Cierra este cuadro de búsqueda.

Oportunidades y beneficios de MPD

Desarrolle su carrera con el Departamento de Policía de Mishawaka

Las posibilidades de avance profesional son abundantes dentro del Departamento de Policía de Mishawaka. También ofrecemos un paquete integral de salarios y beneficios que incluye un pago competitivo, asignaciones para ropa/equipo, vacaciones pagadas y horas extras, acumulación de tiempo compensatorio, seguro de salud, dental y de la vista y membresía en el Sistema de Retiro Público de Indiana (INPRS).

  • División Uniforme / Patrulla Vial
  • Oficina de Investigación
  • Unidad de Delitos Callejeros
  • Unidad de Relaciones Comunitarias
  • Oficial de Recursos Escolares
  • Unidad de motocicleta
  • Técnico de Escena del Crimen
  • Fotógrafo de la escena del crimen
  • Unidad K-9
  • WAT
  • División de Tráfico
  • Instructor ILEA (General, EVO, Armas de Fuego, Tácticas Físicas, STOPS)
  • Instructor ILEA
  • Guardia de honor 
  • Unidad de Víctimas Especiales (SVU)
  • Negociador de rehenes
  • Equipo de incidentes críticos
  • Equipo de Contratación / Reclutamiento
  • HECHO (Equipo fatal de accidente de alcohol)
  • Cumplimiento del Reconocimiento de Drogas
  • División de Formación
  • Equipo de respuesta de Emergencia
  • Investigador de antecedentes
  • Oficial de Entrenamiento de Campo (FTO)
    • Acumulación de tiempo compensatorio
    • Todas las horas extras se pagan al DOBLE (2.0) de tiempo. El entrenamiento OT se paga a 1.5
    • turnos de 12 horas
      • 06.30-18.30 y 18.30-06.30 horas
      • 2 rotaciones
      • Cada dos fines de semana libres
    • Membresía en el Sistema de Retiro Público de Indiana (INPRS)
    • Programa de automóvil para llevar a casa después del primer año de empleo (laterales después de completar FTO)
    • Jubilación a los 52 años con 20 años de servicio (Jubilados reciben seguro GRATIS)
    • Compensación diferida coincide hasta 2%
    • Reclutar (después de la contratación y durante la academia): $48,722
    • Oficial en período de prueba (después de tomar juramento) – $58,809
    • Oficial de patrulla de segunda clase (después del primer año): $64,739
    • Oficial de patrulla de primera clase (después del tercer año) - $89,000
    • Todos los uniformes y equipos proporcionados el primer año.
    • $2,050 por año de asignación de ropa después del primer año
    • $1,250 por año de asignación de equipo después del primer año
    • Clínica de Salud Everside - Gratis para empleados y dependientes
    • Buenos planes de seguro con primas bajas
    • Seguro de salud, dental y de la vista
  • 480 horas de tiempo de enfermedad remunerado
  • Pago de incentivo por: diferencial de turno, especialidades, vivir en los límites de la ciudad de Mishawaka ($2,500)
  • Acuerdo de Negociación Colectiva Fuerte
  • Nueva estación de policía con sala de entrenamiento de última generación
  • Disponibilidad de cuenta de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes
  • Vacaciones pagadas:
    • 1 año pero menos de 2 años: 5 días de vacaciones y 1 día personal
    • 2 años pero menos de 3 años: 9 días de vacaciones y 2 días personales
    • 3 años pero menos de 5 años: 9 días de vacaciones y 3 días personales
    • 5 años pero menos de 10 años: 13 días de vacaciones y 3 días personales
    • 10 años pero menos de 15 años: 17 días de vacaciones y 4 días personales
    • 15 años pero menos de 20 años: 22 días de vacaciones y 5 días personales
    • 20 años pero menos de 25 años: 26 días de vacaciones y 6 días personales
    • 25 años o más: 26 días de vacaciones y 7 días personales.

Los trabajadores tendrán derecho a vacaciones pagadas de la siguiente manera:

  • 1 año pero menos de 2 años: 5 días de vacaciones y 1 día personal
  • 2 años pero menos de 3 años: 9 días de vacaciones y 2 días personales
  • 3 años pero menos de 5 años: 9 días de vacaciones y 3 días personales
  • 5 años pero menos de 10 años: 13 días de vacaciones y 3 días personales
  • 10 años pero menos de 15 años: 17 días de vacaciones y 4 días personales
  • 15 años pero menos de 20 años: 22 días de vacaciones y 5 días personales
  • 20 años pero menos de 25 años: 26 días de vacaciones y 6 días personales
  • 25 años o más: 26 días de vacaciones y 7 días personales.

 

480 horas de tiempo de enfermedad remunerado

Las horas extras obtenidas se reembolsarán al oficial de policía, ya sea en dinero o en tiempo libre compensatorio del servicio a razón de (2x) el doble de las horas extras reales trabajadas por el oficial. La formación OT se paga a 1,5.

Cuando se contrata a un nuevo oficial, la ciudad le proporcionará al oficial un número completo de ropa y todo el equipo necesario para realizar el trabajo. Después de completar un año de servicio, el oficial tendrá derecho a asignaciones para el mantenimiento y reposición de uniforme y equipo. El subsidio para ropa se paga en dos cuotas iguales por año. El subsidio de equipo se paga una vez al año.

Varios planes de seguro diferentes que cubren la hospitalización, dental y de la vista están disponibles a través de la Ciudad de Mishawaka.

Todo oficial de policía de tiempo completo contratado después del 1 de mayo de 1977 debe participar en el Fondo de Jubilación de Empleados Públicos creado en 1977 y administrado por el Estado de Indiana. 

es_ESSpanish