Desarrolle su carrera con el Departamento de Policía de Mishawaka
Las posibilidades de avance profesional son abundantes dentro del Departamento de Policía de Mishawaka. También ofrecemos un paquete integral de salarios y beneficios que incluye un pago competitivo, asignaciones para ropa/equipo, vacaciones pagadas y horas extras, acumulación de tiempo compensatorio, seguro de salud, dental y de la vista y membresía en el Sistema de Retiro Público de Indiana (INPRS).
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Los trabajadores tendrán derecho a vacaciones pagadas de la siguiente manera:
- Un año pero menos de cinco años – 2 semanas vacaciones pagas
- Cinco años pero menos de 10 años – 3 semanas vacaciones pagas
- 10 años pero menos de 15 años – 4 semanas vacaciones pagas
- 15 años pero menos de 20 años – 5 semanas vacaciones pagas
- 20 años y más - 6 semanas vacaciones pagas
60 días de enfermedad pagados por año.
Las horas extras ganadas se reembolsarán al oficial de policía ya sea en dinero o en tiempo libre compensatorio a razón de (2x) el doble de las horas extras reales trabajadas por el oficial.
Cuando se contrata a un nuevo oficial, la ciudad le proporcionará al oficial un número completo de ropa y todo el equipo necesario para realizar el trabajo. Después de completar un año de servicio, el oficial tendrá derecho a asignaciones para el mantenimiento y reposición de uniforme y equipo. El subsidio para ropa se paga en dos cuotas iguales por año. El subsidio de equipo se paga una vez al año.
Varios planes de seguro diferentes que cubren la hospitalización, dental y de la vista están disponibles a través de la Ciudad de Mishawaka.
Todo oficial de policía de tiempo completo contratado después del 1 de mayo de 1977 debe participar en el Fondo de Jubilación de Empleados Públicos creado en 1977 y administrado por el Estado de Indiana.
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