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Asistente de campamento

Web Ciudad de Mishawaka

TÍTULO DEL TRABAJO - Asistente de campamento

DEPARTAMENTO: Departamento de Parques
SALARIO: 
$15.00 por hora
HORAS: 
Varios

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DEFINICIÓN
Mishawaka Parks and Recreation está buscando un LÍDER ENERGÉTICO para unirse a nuestra familia de campamento durante 9 semanas increíbles este verano (2024). El Asistente de Campamento es responsable de la coordinación y supervisión de todos los campamentos y reportará directamente al Director de Campamento y Participación Comunitaria. El asistente del campamento es responsable de ayudar al director de participación comunitaria y del campamento con tareas diversas durante la duración del campamento diurno de aventuras de Parques y Recreación de Mishawaka. El asistente del campamento estará comprometido con una programación de alta calidad y brindará liderazgo, supervisión, capacitación y apoyo al personal del campamento para garantizar la seguridad y el bienestar de los consejeros y campistas por igual. El candidato ideal posee una sólida ética de trabajo, capacidad para realizar múltiples tareas y mantener fuertes conexiones con familias y campistas. Los candidatos deben tener la capacidad de adaptarse a nuevas situaciones, ideas y desafíos, y deben poder tomar la iniciativa y trabajar de manera proactiva. Debe estar motivado y trabajar bien como parte de un equipo de apoyo. Este puesto es un puesto estacional, con la expectativa de que trabaje entre 30 y 35 horas a la semana durante 9 semanas (lunes a viernes, de 8 a. m. a 3 p. m.).

FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO:
1. Lleva a cabo directamente responsabilidades de liderazgo para supervisar y guiar de manera efectiva a los consejeros.
2. Proporciona modelos a seguir tanto para los consejeros como para los campistas.
3. Comunica y mantiene contacto personal con los padres/tutores comunicando los logros o problemas de comportamiento de los campistas si es necesario.
4. Aborda problemas de disciplina que son motivo de preocupación y que el personal inmediato del campamento no puede resolver.
5. Documenta y notifica al Director de Campamento y Participación Comunitaria sobre incidentes, accidentes, equipos dañados y necesidades de suministros. Hace cumplir las normas de seguridad.
6. Realiza funciones administrativas según sea necesario, incluido el informe de comportamientos sospechosos o inapropiados. Sigue los requisitos informados obligatorios relacionados con el abuso.
7. Se le puede exigir que dirija el campamento en ausencia de un supervisor del sitio.
8. Fomentar el respeto por la propiedad personal, el equipo y las instalaciones del campamento.
9. Posiblemente tome la iniciativa en las excursiones y dé la bienvenida a los oradores invitados.
10. Evaluación y desarrollo del programa: buscamos crear un campamento diurno del que estemos orgullosos.

EJEMPLOS ADICIONALES DE TRABAJO REALIZADO
1. Ayudar al Director de Campamento y Participación Comunitaria con la evaluación, capacitación y desarrollo del consejero.
2. Compromiso con las 9 semanas del campamento, de lunes a viernes.
3. Asistir a las capacitaciones requeridas del personal.
4. El campamento se realizará del 3 de junio al 26 de julio, de lunes a viernes; no habrá campamento el 4 o 5 de julio. Capacitación del personal del 28 al 31 de mayo.

RELACIONES JERÁRQUICAS:
1. Reporta directamente y tiene comunicación regular con el Director de Campamento y Participación Comunitaria.
2. Supervisa al personal del campamento.

REQUERIMIENTOS FÍSICOS:
1. Alcanzar con las manos y los brazos
2. Use las manos para operar herramientas o controles
3. Sentarse, trepar, equilibrarse, agacharse, agacharse
4. De vez en cuando levante o mueva 50 libras
5. Habla y escucha
6. Levantar y mover objetos livianos sin ayuda.

CONDICIONES AMBIENTALES/TRABAJO:
En general, estamos expuestos a temperaturas y condiciones climáticas variadas. Igual proporción de tiempo pasado en interiores y exteriores. El trabajo al aire libre depende de las condiciones climáticas. Se requiere un horario flexible, con horas normalmente entre 30 y 35 horas por semana.

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDOS:
1. Capacidad para trabajar de forma independiente y mostrar iniciativa.
2. Debe poseer buenas habilidades de relaciones públicas, comunicaciones, lectura y escritura.
3. Capacidad para desarrollar planes a largo plazo y evaluar con precisión el trabajo realizado.
4. Capacidad para trabajar bajo un presupuesto estricto.
5.Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales profesionales con empleados, compañeros de trabajo y público.
6. Debe aceptar supervisión y responsabilidad.

CALIFICACIONES:
1. Estudiante universitario actual preferido o graduado universitario interesado en aprender capacitación en el trabajo relacionada con el campo de programación de campamentos, recreación, comunicación, psicología, educación, sociología, estudios ambientales o un campo relacionado.
2. Preferiblemente 3 años de experiencia en campamentos o experiencia relacionada.
3. Experiencia comprobada para liderar, gestionar programas y ser voluntario.
4. Se requieren fuertes habilidades de comunicación oral y escrita.
5. Licencia de conducir válida o capacidad para desplazarse hacia y desde el trabajo.
6. Certificación de primeros auxilios, RCP, DEA para adultos y niños (obligatoria, se puede obtener a través de la Ciudad).

 

SOLICITUD:
Los currículos/solicitudes pueden enviarse por correo electrónico, fax, correo ordinario o en persona a:
Correo:
Recursos humanos
Ciudad de Mishawaka
100 Lincolnway Oeste
Mishawaka, Indiana 46544
Fax: (574) 254-0197
Correo electrónico: recursoshumanos@mishawaka.in.gov

Para solicitar este trabajo, envíe su solicitud completa por correo electrónico a recursoshumanos@mishawaka.in.gov

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